9月13日，晉煤集團召開員工素質提升工程新聞發(fā)布會，就如何搞好“全員大培訓，知識大轉型”全面提升員工整體素質工程進行權威發(fā)布和深度解讀。
　　企業(yè)三大媒體記者、人力資源管理中心工作人員、各子分公司從事員工素質工程的相關人員及職工代表60余人參加發(fā)布會。
　　晉煤集團人力資源管理中心相關負責人就員工素質提升工程實施背景、進展情況、存在問題以及“技能大師工作室”建設的意義、運行情況等進行發(fā)布。
　　晉煤電視臺、晉城煤業(yè)報社、晉煤集團網站記者，就員工關心的如何調動職工參加培訓的積極性、“技能大師工作室”發(fā)展規(guī)劃和培訓工作難點等內容進行提問，相關負責人作詳細解答。
　　員工素質提升工程開展以來，在晉煤集團各級領導的大力支持和全體員工的積極配合下，取得了顯著成效。其中，完成各類安全資格培訓71000人次以上，管理和專業(yè)技術序列人員繼續(xù)教育、崗位知識更新培訓6000人次以上，操作序列人員各類技術技能理論培訓54000人次以上、實操培訓9500人次以上。完成相關院校成人教育2827人、煤礦主體專業(yè)中專班2323人，完成專業(yè)技術人員初、中、高級109、164、69人的職稱評定工作，開展了崗位操作人員95個工種，13152人技師、高級技師、高級工、中級工、初級工的職業(yè)技能培訓和鑒定工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，共有838名“高層人員”登臺授課，累計授課11491課時，培訓員工達19688人次。煤炭、煤機、煤化工、電力4大板塊13家生產單位建設了“技能大師工作室”。