在新春佳節(jié)來臨之際，昊源公司組織召開了中層管理人員、黨員、青年知識分子、班組長等六個層面的座談會，聽取廣大員工對公司工作的意見和建議，進(jìn)一步了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。
        1月16日，在公司1#會議室，公司黨委書記、董事長鄭高潮主持召開了中層干部座談會。他首先為大家送上新春祝福，并介紹了本次座談會的目的：一是“感謝”，感謝大家為公司發(fā)展壯大所做的貢獻(xiàn)；二是“傾聽”，傾聽員工們對公司工作和公司發(fā)展的心聲。他說，2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，全體員工凝心聚力、團(tuán)結(jié)拼搏，全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得了可喜成績。同時，他希望參會的員工們積極踴躍地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，以促進(jìn)公司和諧、穩(wěn)定地發(fā)展。
        1月17日— 20日，公司黨委副書記李繼忠、副總經(jīng)理凡殿才、總經(jīng)理助理張海生分別主持召開了黨員、青年知識分子等座談會。座談期間，員工們紛紛各抒己見、暢所欲言。從員工培訓(xùn)、福利待遇、文化場所建設(shè)、獎懲考核、人才培養(yǎng)、安全管理、勞動保護(hù)、員工飲食等諸多方面提出了許多建設(shè)性的意見和建議，字里行間洋溢著員工們對公司未來發(fā)展的前景和美好愿望，也充分體現(xiàn)出了昊源人愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神。
        拳拳之心，殷殷寄語。員工們紛紛表示，在今后的工作中，將以“高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)”的要求，做好本職工作，共同打造昊源更加美好的明天。

公司黨委書記、董事長鄭高潮主持召開中層干部座談會

共青團(tuán)員、知識分子座談會

黨員座談會

員工代表暢所欲言

員工代表暢所欲言