為解決困難員工子女上學難問題，減輕困難員工經(jīng)濟上承受的負擔，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，昊源集團新天公司在2010年秋季開學之際，繼續(xù)開展了“金秋助學”活動。
這次助學活動的對象，一是家庭人均經(jīng)濟收入較低；二是家庭成員患有重大疾病或殘疾；三是因工傷事故、意外傷害事故等原因造成家庭經(jīng)濟困難的員工子女。
        在助學活動中，公司采取部門與個人相結(jié)合的辦法，各車間科室按照公司的統(tǒng)一要求，對本單位籌資和資助的對象，結(jié)合員工個人檔案，進行排查。通過走訪困難員工家庭，召開座談會等形式細致進行摸底。對符合條件的困難員工子女，填寫有關(guān)表格，并提供錄取通知書、高考成績單、戶口簿和身份證復(fù)印件等。經(jīng)核查合格的困難員工子女，除得到所在單位的籌資外，公司給予每人1000元的資助金。（昊源新天 冷樹超）