近幾年來公司發(fā)展迅速，新進(jìn)入許多年輕的員工，由于新進(jìn)員工業(yè)務(wù)技能比較欠缺。動力處根據(jù)現(xiàn)況在公司內(nèi)大力開展鍛煉動手能力的勞動競賽，最大限度地鍛煉員工操作能力，激勵員工比貢獻(xiàn)、比智慧，努力培育出一支有文化、有技術(shù)、有紀(jì)律的“現(xiàn)代化”員工隊伍。
    目前，公司正處在快速發(fā)展階段，培養(yǎng)一支思想覺悟高、技術(shù)過硬、能打硬仗的員工隊伍，就顯得尤為重要。讓全員團(tuán)結(jié)一心，群策群力，凝聚成最大的力量，共同攻破技術(shù)難關(guān)。而讓全員參與的有效途徑，就是在公司范圍內(nèi)開展勞動競賽，根據(jù)公司發(fā)展需要，動力處每個月，每個季度都要組織舉行不同工種的勞動競賽。
    通過競賽，激勵員工奮發(fā)向上，鼓勵員工在工作中比貢獻(xiàn)、比智慧；通過競賽，提高員工的技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)化員工的工作責(zé)任心；通過競賽，員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神得到了加強(qiáng)，集體榮譽(yù)得以增強(qiáng)；比武現(xiàn)場員工一個個爭先恐后，比武現(xiàn)場選手們的操作規(guī)范到位，千分尺的校零、測量、讀數(shù)、記錄、內(nèi)徑量表的調(diào)整和測量都非常精準(zhǔn)。
    通過經(jīng)常性開展技術(shù)比武推動了勞動競賽機(jī)制，使員工業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)得以提高，促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。   （劉振勤/文）